– Garantia e manutenção por 2 anos de 42 cláusulas econômicas e sociais (CCT FIP 2021/2023);
– Reajuste de 4,36% para salários até R$ 9.100,00. Salários acima desse valor receberão um acréscimo fixo de R$ 396,76;
– Reembolso de quilometragem no valor de R$ 1,40 por quilômetro rodado;
– Salário normativo estabelecido em R$ 2.613,11;
– Ticket Restaurante no valor de R$ 60,50;
– Auxílio Creche no valor de R$ 498,78;
– Despesas com comunicação (telefonia móvel e internet) no valor de R$ 120,10;
– Participação nos lucros e resultados (PLR) no valor de R$ 2.140,80 – Além disso, incentivamos que as empresas criem seus próprios programas de PLR para que os trabalhadores possam receber mais. Até o momento, 25 empresas adotaram esse programa;
– Durante 2023, a comissão permanente de negociações através do Grupo de Trabalho vai discutir os seguintes temas:
— Homologação;
— Férias – incluindo a possibilidade de o empregado escolher um dos períodos;
— Frota;
— Pais com filhos portadores de necessidades especiais;
— Licença Maternidade/Paternidade.
Negociação Coletiva de Trabalho 2023
